La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional (The influence of personality in organizational citizenship behaviors)

Terán Cázares, María Mayela y Mendoza Gómez, Joel (2010) La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional (The influence of personality in organizational citizenship behaviors). Innovaciones de negocios, 7 (14). pp. 245-262. ISSN 1665-9627

[img]
Vista previa
Texto
A3.pdf - Versión Publicada
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (417kB) | Vista previa

Resumen

Abstract. This research analyzes the influence of personality, through its forms of selfregulation and self-esteem in the extra role behavior called organizational citizenship. The analysis shows the direct influence of self-esteem and self-regulation in the dimensions of initiative and self-development of organizational citizenship behaviors. Resumen. En esta investigación se analiza la influencia de la personalidad, a través de sus vertientes de auto regulación y Autoestima en los comportamientos extra rol denominados ciudadanía organizacional, y en este análisis se observa la influencia directa de la autoestima y el autocontrol en los comportamientos de ciudadanía organizacional.

Tipo de elemento: Article
Materias: H Ciencias sociales > H Ciencias Sociales en General
Divisiones: Centro de Desarrollo Empresarial
Usuario depositante: Innovaciones de Negocios (UANL-FACPYA)
Creadores:
CreadorEmailORCID
Terán Cázares, María MayelaNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Mendoza Gómez, JoelNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Fecha del depósito: 31 Mayo 2017 19:23
Última modificación: 31 Mayo 2017 19:23
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/12539

Actions (login required)

Ver elemento Ver elemento

Downloads

Downloads per month over past year