Rediseño del organigrama y enriquecimiento de puestos de una empresa de consultoría y pruebas de materiales.

Bañuelos Pizaña, Jessica Paola (2016) Rediseño del organigrama y enriquecimiento de puestos de una empresa de consultoría y pruebas de materiales. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

[img]
Vista previa
Texto
1080237990.pdf - Versión Aceptada
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Vista previa

Resumen

El presente trabajo, muestra el proceso por el cual se llevó a cabo una intervención en la estructura organizacional de una empresa mexicana de consultoría y pruebas de materiales. El proyecto consistió en revisar el organigrama institucional, así como también evaluar el diseño de los puestos de trabajo del personal con el objetivo de identificar áreas de oportunidad que requirieran cambios. Se sugiere realizar cambios en la estructura organizacional y enriquecer los puestos laborales, esperando mejorar la percepción de los empleados al ofrecerles puestos más atractivos y un diseño institucional adecuado a sus necesidades.

Tipo de elemento: Tesis (Maestría)
Información adicional: Maestría en psicología con orientación psicología laboral y organizacional
Divisiones: Psicología
Usuario depositante: Editor Repositorio
Creadores:
CreadorEmailORCID
Bañuelos Pizaña, Jessica PaolaNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Fecha del depósito: 11 Sep 2018 17:51
Última modificación: 21 Nov 2019 14:29
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/14278

Actions (login required)

Ver elemento Ver elemento

Downloads

Downloads per month over past year