Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral.

Garza Rodríguez, Víctor Alejandro (2016) Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

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Resumen

El comportamiento humano dentro de las organizaciones es el actor principal de cambio, ya que sin él una gran parte – por no decir que todasde las metas organizacionales no se lograrían, sin embargo hay que gestionar una variedad de estrategias y tácticas área que desee actualizarse o bien ser creativo. Es aquí donde surge la necesidad por parte de la iniciativa privada de involucrarse en temas de satisfacción laboral e impactar directamente los indicadores y rendimientos de la misma. Desde esta perspectiva se aborda el Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral en el que participaron una muestra de 75 personas para conocer las tendencias generales de la satisfacción laboral y el bienestar subjetivo de una empresa de venta de muebles en la ciudad de monterrey.

Tipo de elemento: Tesis (Maestría)
Información adicional: Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional
Divisiones: Psicología > Maestría en Psicología con Orientación en: Psicología Laboral y Organizacional
Usuario depositante: Editor Repositorio
Creadores:
CreadorEmailORCID
Garza Rodríguez, Víctor AlejandroNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Fecha del depósito: 13 Sep 2019 20:58
Última modificación: 26 Nov 2019 14:18
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/16612

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