Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral.

Garza Rodríguez, Víctor Alejandro (2016) Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

Vista previa

Texto 1080289829.pdf - Versión Aceptada Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (334kB) | Vista previa

Resumen

El comportamiento humano dentro de las organizaciones es el actor principal de cambio, ya que sin él una gran parte – por no decir que todasde las metas organizacionales no se lograrían, sin embargo hay que gestionar una variedad de estrategias y tácticas área que desee actualizarse o bien ser creativo. Es aquí donde surge la necesidad por parte de la iniciativa privada de involucrarse en temas de satisfacción laboral e impactar directamente los indicadores y rendimientos de la misma. Desde esta perspectiva se aborda el Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral en el que participaron una muestra de 75 personas para conocer las tendencias generales de la satisfacción laboral y el bienestar subjetivo de una empresa de venta de muebles en la ciudad de monterrey.

Actions (login required)

Ver elemento