Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero

Silguero Torres, Cynthia Viviana (2016) Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

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Resumen

Mantenernos conscientes de la importancia que tienen los perfiles adecuados dentro de una compañía, nos permitirá avanzar junto con la modernidad y los cambios que constantemente se presentan, a fin de lograr identificar con mayor facilidad aquellos candidatos que queremos integrar a nuestras compañías. Identificar el perfil socioeconómico y psicométrico. La delimitación y análisis de los cambios en el entorno, obligan a las compañías a revisar y actualizar constantemente los perfiles socioeconómicos y psicométricos que tienen establecidos para sus procesos de contratación, a fin de contar con un mecanismo más que les ayude a prevenir la rotación de la fuerza laboral que tanto requieren para el logro de metas y objetivos.

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