Diferencias en la motivación laboral debido al género entre personas de la generación y en el noreste de México

García González, María Alejandra y Martínez Valdez, Ruth Isela y González Trejo, Elí Samuel y Catache Mendoza, María del Carmen (2022) Diferencias en la motivación laboral debido al género entre personas de la generación y en el noreste de México. Ingeniería y Gestión Industrial, 1 (2). pp. 6-16. ISSN En trámite

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Resumen

El objetivo de este estudio es establecer si el Género tiene impacto en el nivel de la motivación laboral intrínseca y extrínseca en individuos de la Generación Y. Para lo cual se diseñó y validó un instrumento tipo Likert aplicado a 687 personas que residen y trabajan en el área metropolitana de Monterrey, Nuevo León, México pertenecientes a esta generación. Se utilizó la prueba ANOVA para determinar si existen diferencias significativas debido al género. Los resultados de esta investigación demuestran que existen diferencias en cuanto a la motivación laboral entre hombres y mujeres. Consideramos importante conocer las diferencias motivacionales entre géneros, para que las empresas desarrollen estrategias para mantener motivado a su personal con la finalidad que esto repercuta en el mejoramiento en la satisfacción laboral, el clima organizacional, el logro de los objetivos organizacionales y al incremento en el valor económico de la empresa.

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