Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones baby boomers, “X” Y “Y” que residene en Nuevo León

Pedroza Cantú, Gloria y García González, María Alejandra y Catache Mendoza, María del Carmen (2021) Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones baby boomers, “X” Y “Y” que residene en Nuevo León. Vinculatégica, 7 (1). pp. 318-330. ISSN 2448-5101

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Resumen

La sociedad crea en las personas necesidades psicológicas y los individuos buscan satisfacerlas, surgiendo así la motivación intrínseca y extrínseca. La diversidad generacional en el mercado laboral es un desafío para las organizaciones al generar políticas que permitan atraer y mantener al talento humano (Díaz, López, & Roncallo, 2017) Este estudios tiene por objetivo indagar si pertenecer a determinada Generación impacta en la motivación laboral intrínseca y extrínseca. Se diseñó y validó una encuesta aplicada a 518 personas residentes en el área metropolitana de Monterrey, México consideradas Generación Baby Boomers, X o Y. Los resultados muestran diferencias significativas en favor de la Generación Y, aceptando las hipótesis de investigación. En conclusión, la Generación Y tiene un mayor nivel de motivación laboral.

Tipo de elemento:

Article

Palabras claves no controlados:

Factores extrínsecos; Factores intrínsecos; Generaciones; Motivación.

Materias:

H Ciencias sociales > H Ciencias Sociales en General

Divisiones:

Ciencias Químicas

Usuario depositante:

Editor Repositorio

Creadores:

Creador	Email	ORCID
Pedroza Cantú, Gloria	NO ESPECIFICADO	NO ESPECIFICADO
García González, María Alejandra	NO ESPECIFICADO	NO ESPECIFICADO
Catache Mendoza, María del Carmen	NO ESPECIFICADO	NO ESPECIFICADO