Autorrepresentación de madres gerentes en la cultura organizacional y el vértice en su geografía
Del Real Villarreal, Lilia Paola y Alvarez Monsiváis, Edrei (2024) Autorrepresentación de madres gerentes en la cultura organizacional y el vértice en su geografía. Revista de estudios de género: La ventana, 59. pp. 187-224. ISSN 1405-9436
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Resumen
Se propone el concepto de geografía vértice como el espacio en el cual las madres ejecutivas se hacen presentes simultáneamente en los ámbitos doméstico y laboral a través de la virtualidad facilitada por dispositivos tecnológicos (celular, computadora, tableta). Se entrevistaron a 16 madres regiomontanas de 36 a 45 años, con un puesto gerencial, para detectar cómo son las dinámicas dentro de la geografía vértice y cuáles son sus límites espaciales y discursivos. Los resultados se exponen a partir de narrativas de autorrepresentación en este espacio, los cuales permiten concluir que el uso de dispositivos tecnológicos perpetúa la doble jornada de las entrevistadas; pero también que su utilización desafía la regla de la cercanía física como única vía para ejercer maternidad.
Tipo de elemento: | Article | |||||||||
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Palabras claves no controlados: | Madres ejecutivas, Geografía vértice, Autorrepresentación, Hipermaternalismo | |||||||||
Materias: | H Ciencias sociales > HQ Familia, Matrimonio, Hogar | |||||||||
Divisiones: | Ciencias de la Comunicación | |||||||||
Usuario depositante: | Dr. Edrei Álvarez-Monsiváis | |||||||||
Creadores: |
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Fecha del depósito: | 13 Feb 2024 21:08 | |||||||||
Última modificación: | 13 Nov 2024 14:09 | |||||||||
URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/26675 |
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