Autorrepresentación de madres gerentes en la cultura organizacional y el vértice en su geografía

Del Real Villarreal, Lilia Paola y Álvarez Monsiváis, Edrei (2024) Autorrepresentación de madres gerentes en la cultura organizacional y el vértice en su geografía. Revista de estudios de género: La ventana, 59. pp. 187-224. ISSN 1405-9436

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Resumen

Se propone el concepto de geografía vértice como el espacio en el cual las madres ejecutivas se hacen presentes simultáneamente en los ámbitos doméstico y laboral a través de la virtualidad facilitada por dispositivos tecnológicos (celular, computadora, tableta). Se entrevistaron a 16 madres regiomontanas de 36 a 45 años, con un puesto gerencial, para detectar cómo son las dinámicas dentro de la geografía vértice y cuáles son sus límites espaciales y discursivos. Los resultados se exponen a partir de narrativas de autorrepresentación en este espacio, los cuales permiten concluir que el uso de dispositivos tecnológicos perpetúa la doble jornada de las entrevistadas; pero también que su utilización desafía la regla de la cercanía física como única vía para ejercer maternidad.

Tipo de elemento: Article
Palabras claves no controlados: Madres ejecutivas, Geografía vértice, Autorrepresentación, Hipermaternalismo
Materias: H Ciencias sociales > HQ Familia, Matrimonio, Hogar
Divisiones: Ciencias de la Comunicación
Usuario depositante: Dr. Edrei Álvarez-Monsiváis
Creadores:
CreadorEmailORCID
Del Real Villarreal, Lilia Paolalilia.delreal@udem.eduorcid.org/0000-0001-5577-9291
Álvarez Monsiváis, Edreiedrei.alvarez@gmail.comorcid.org/0000-0003-2779-2012
Fecha del depósito: 13 Feb 2024 21:08
Última modificación: 15 Feb 2024 16:51
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/26675

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