La psicología y la cultura en la empresa influye en los cambios de actitudes y del comportamiento de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades profesionales

Escobar Garza, Francisco César (2012) La psicología y la cultura en la empresa influye en los cambios de actitudes y del comportamiento de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

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Resumen

La seguridad y salud en el trabajo se ha considerado esencial en el manejo de la legislación laboral de manera internacional. Desde la creación de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 y a través del tratado de Versalles, se ha buscado una unión entre los gobiernos y los sectores productivos y las partes que lo componen, patrón y trabajador, para generar una justicia laboral y eliminar las condiciones de miseria y privaciones a las que estaba expuesta la gran cantidad de trabajadores de todos los ramos industriales. De igual manera, al prevenir las diferencias entre el trabajo realizado y las condiciones de exposición en las que el trabajador realiza sus actividades, se pretende eliminar cualquier obstáculo que impida que ambas partes realicen en forma pacífica el intercambio en la relación laboral; crear un ambiente de trabajo digno y realmente humano, y la mejora continua en la seguridad de los trabajadores al realizar sus labores

Tipo de elemento: Tesis (Maestría)
Información adicional: Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional
Divisiones: Psicología > Maestría en Psicología con Orientación en: Psicología Laboral y Organizacional
Usuario depositante: Admin Eprints
Creadores:
CreadorEmailORCID
Escobar Garza, Francisco CésarNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Fecha del depósito: 17 Jun 2014 22:12
Última modificación: 26 Nov 2019 14:59
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/2738

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