Diagnóstico de clima organizacional en el personal docente y administrativo en una institución de educación superior

Martínez Ortiz, Sofía Lizzet (2013) Diagnóstico de clima organizacional en el personal docente y administrativo en una institución de educación superior. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

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Resumen

El clima organizacional enfoca la base de la organización, las personas que la integran y como perciben la organización (Robbins, 1991). Cuando se hace referencia al ambiente de trabajo en una institución educativa en el personal que labora en la misma, se necesita contar con un clima donde el personal se desenvuelva en un ambiente agradable y por ende permita la interacción entre los mismos y de esta manera propicie el espacio ideal de aprendizaje y trabajo. Las instituciones educativas, como una organización, requieren cumplir de metas y objetivos para ofrecer servicios de calidad, considerando que el personal es parte esencial para el logro de esas metas y objetivos, es fundamental que se sientan identificados con la misma, motivados, satisfechos con las funciones que desempeñan, con su espacio de trabajo y con la comunicación existente dentro de la misma organización

Tipo de elemento: Tesis (Maestría)
Información adicional: Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional
Divisiones: Psicología > Maestría en Psicología con Orientación en: Psicología Laboral y Organizacional
Usuario depositante: Admin Eprints
Creadores:
CreadorEmailORCID
Martínez Ortiz, Sofía LizzetNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Fecha del depósito: 25 Jun 2014 12:56
Última modificación: 26 Nov 2019 14:54
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/3559

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