Esquemas de compensación basados en productividad para la mejora del desempeño del recurso humano y de la empresa Stone Container de México, S.de R.L. de C.V.
Martínez Luna, Horacio Eleazar (2001) Esquemas de compensación basados en productividad para la mejora del desempeño del recurso humano y de la empresa Stone Container de México, S.de R.L. de C.V. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.
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Texto
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Tipo de elemento: | Tesis (Maestría) | ||||||
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Información adicional: | Maestría en administración de empresas con especialidad en recursos humanos | ||||||
Palabras claves no controlados: | Equidad, Productividad, Recursos humanos | ||||||
Materias: | K Derecho > K Leyes en General | ||||||
Divisiones: | Contaduría Pública y Administración | ||||||
Usuario depositante: | Editor Repositorio | ||||||
Creadores: |
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Fecha del depósito: | 27 Mayo 2015 13:30 | ||||||
Última modificación: | 22 Nov 2019 17:35 | ||||||
URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/5020 |
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