Estudio acerca de las necesidades de los empleadores de los egresados de la carrera de Relaciones Internacionales en el campo aduanal de la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública de la UANL
Chapa Alarcón, Patricia (2003) Estudio acerca de las necesidades de los empleadores de los egresados de la carrera de Relaciones Internacionales en el campo aduanal de la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública de la UANL. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.
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Texto
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Resumen
El objetivo de esta investigación es conocer las necesidades de los empleadores que contratan a los egresados de la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública. Ver la problemática de los egresados para insertarse al mercado laboral, para darnos un parámetro y buscar soluciones para el mejor desenvolvimiento de ellos. Se contactaron a 294 egresados de la carrera de R.l. de los cuales se encontraron 108 egresados de R.l. que trabajaban en el área aduanal y por medio de ellos se encontraron a sus empleadores. Posteriormente se contacto únicamente a los 58 empleadores del área aduanal donde trabajaban los egresados para aplicarles los cuestionarios donde indicaban las características y habilidades requeridas por los egresados para su mejor inserción laboral.
Tipo de elemento: | Tesis (Maestría) | ||||||
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Información adicional: | Maestría en psicología laboral | ||||||
Palabras claves no controlados: | Aduanas, Higiene mental, Psicología aplicada | ||||||
Materias: | H Ciencias sociales > HJ Finanzas Públicas | ||||||
Divisiones: | Psicología > Maestría en Psicología con orientación en: Psicología Laboral y Organizacional | ||||||
Usuario depositante: | Lic. Josimar Pulido | ||||||
Creadores: |
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Fecha del depósito: | 12 Jun 2015 17:54 | ||||||
Última modificación: | 27 Nov 2019 15:30 | ||||||
URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/5526 |
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