Diagnóstico sobre la percepción de cumplimiento del contrato psicológico del personal de nuevo ingreso de una empresa de salud situada en Monterrey, Nuevo León.

Dávila Bazaldúa, Mario Alberto (2015) Diagnóstico sobre la percepción de cumplimiento del contrato psicológico del personal de nuevo ingreso de una empresa de salud situada en Monterrey, Nuevo León. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

[img]
Vista previa
Texto
1080215021.pdf - Versión Publicada
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (2MB) | Vista previa

Resumen

Esta investigación está relacionada con el cumplimiento del contrato psicológico en una organización localizada en Monterrey, Nuevo León, México para comprender la percepción de las relaciones trabajador-institución que actualmente se presentan en la misma, específicamente en los empleados de nuevo ingreso. Para conseguir el objetivo, se aplico una encuesta en la que se incluyeron preguntas acerca de las obligaciones y disposiciones que se presentan tanto de la organización hacia al trabajador como viceversa. La población total de nuevos ingresos en el período 2012-2014 consto de 70 individuos, 43 con contratación de base y 27 con contratación de confianza, de los cuales 33 con hombres y 37 con mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 22 a los 61 años de edad.

Tipo de elemento: Tesis (Maestría)
Información adicional: Tesis (Maestría en psicología con orientación laboral y organizacional) UANL, 2015.
Palabras claves no controlados: Contrato psicológico, Bienestar, Socialización, Relación laboral
Materias: B Filosofía, Psicología, Religión > BF Psicología
Divisiones: Psicología
Usuario depositante: Lic. Josimar Pulido
Creadores:
CreadorEmailORCID
Dávila Bazaldúa, Mario AlbertoNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Fecha del depósito: 17 Mar 2016 22:30
Última modificación: 17 Mar 2016 22:30
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/9659

Actions (login required)

Ver elemento Ver elemento

Downloads

Downloads per month over past year