Optimización del capital humano en una institución de educación superior a través de un sistema de calidad

González Orta, Jonathan Emanuel y Palomares Ruiz, María Blanca Elizabeth y Báez Villarreal, Esteban y Quiroz Aguilar, Jesús Alejandro (2015) Optimización del capital humano en una institución de educación superior a través de un sistema de calidad. Proyectos institucionales y de vinculación, 3 (6). pp. 124-131. ISSN 2395-9029

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Resumen

Las instituciones de educación superior deben mostrar, educar y mantener un eje rector basado en la administración, en la que se apoye para el crecimiento y fortalecimiento de su capital humano. Existen autores que reflejan el procedimiento de la contratación de empleados, sin embargo, es necesario llevar un riguroso control para tener un plantel competente y de calidad. En esta investigación se toma en cuenta una metodología de ingreso de nuevos empleados, así como los requerimientos de una dependencia de educación superior, creando una plataforma que sirva de base para las futuras contrataciones, programas de capacitación, o toma de decisiones únicos del departamento de capital humano.

Tipo de elemento: Article
Palabras claves no controlados: Procesos de selección, Recursos humanos, Organigrama, Administración
Divisiones: Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Usuario depositante: Lic. Jesús E. Alvarado
Creadores:
CreadorEmailORCID
González Orta, Jonathan EmanuelNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Palomares Ruiz, María Blanca Elizabethmbpalomares@gmail.comNO ESPECIFICADO
Báez Villarreal, EstebanNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Quiroz Aguilar, Jesús AlejandroNO ESPECIFICADONO ESPECIFICADO
Fecha del depósito: 05 Oct 2016 22:29
Última modificación: 05 Dic 2016 16:13
URI: http://eprints.uanl.mx/id/eprint/9828

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