REPOSITORIO ACADÉMICO DIGITAL

López Botello, Cynthia Karyna y Segovia Romo, Adriana y Morán Huertas, Alexis Jazmín y Mendoza Gómez, Joel (2021) Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement. Innovaciones de negocios, 18 (36). pp. 3-12. ISSN 2007-1191

Rodríguez Pérez, Esmeralda Guadalupe y Daniel Torres, Reyna Alejandra y Mendoza Gómez, Joel (2021) Estudio exploratorio sobre la cadena de suministros “verde” y el capital humano “verde” en organizaciones del área metropolitana de Monterrey (Exploratory study on the "green" supply chain and "green" human capital in organizations in the metropolitan area of ​​Monterrey). Innovaciones de negocios, 18 (35). pp. 144-166. ISSN 2007-1191

Escamilla Vielma, Roxana Dalila y Segovia Romo, Adriana y Mendoza Gómez, Joel (2021) La comunicación efectiva como habilidad impulsora del Servicio al Cliente en el área de ventas en tiempos del Covid-19. Innovaciones de negocios, 18 (36). pp. 56-66. ISSN 2007-1191

García Guardado, Enrique y Mendoza Gómez, Joel (2015) La confianza en el contexto de los equipos de trabajo virtuales = (Trust in virtual work teams context). Innovaciones de negocios, 12 (23). pp. 75-95. ISSN 1665-9627

Mendoza Gómez, Joel y Rositas Martínez, Juan (2013) Modelo de trabajo en equipo intelectual en grupos organizacionales: una revisión conceptual (A model of intellectual teamwork in organizational groups: a conceptual review). Innovaciones de negocios, 10 (20). pp. 275-294. ISSN 2007­-1191

Rodríguez Miechielsen, Alejandro Javier y Alarcón Martínez, Gustavo y Mendoza Gómez, Joel (2013) Desarrollo conceptual de los factores críticos de éxito en la adquisición y fusión de empresas: contexto para un estudio de organizaciones mexicanas (Conceptual development of critical success factors in the acquisition and merger of enterprises: context for a study of Mexican organizations). Innovaciones de negocios, 10 (19). pp. 1-36. ISSN 1665-9627

Peña Hinojosa, Armando Carlos y Mendoza Gómez, Joel (2012) Factores para el estudio de la relación entre el grado de control familiar y el desempeño organizacional de las MIPyMEs familiares en el Área Metropolitana de Monterrey (Factors for the study of the relationship between the degree of family control and organizational performance of family MSMEs in Monterrey Metropolitan Area). Innovaciones de negocios, 9 (18). pp. 177-205. ISSN 1665-9627

Mendoza Gómez, Joel (2012) El modelo mental compartido de los recursos humanos desde la perspectiva de la teoría feminista de la organización (The human resources shared mental model from the perspective of the feminist theory of the organization). Innovaciones de negocios, 9 (17). pp. 85-108. ISSN 1665-9627

Blanco Jiménez, Mónica y Villalpando Cadena, Paula y Mendoza Gómez, Joel y Sáenz López, Karla Annett Cynthia y Gorjón Gómez, Gabriel de Jesús y Rodríguez García, Martha del Pilar y Cortez Alejandro, Klender Aimer y Badii Zabeh, Mohammad Hosein y Rositas Martínez, Juan y Alarcón Martínez, Gustavo y Zaragoza Huerta, José y Rodríguez Lozano, Luis Gerardo y Rodríguez Burgos, Karla Eugenia y Gonzalo Quiroga, Marta y Morán Blanco, Sagrario y Alonso, Nuria y Cano Linares, Ma. Ángeles y Díaz Silveira Santos, Cintia y Cobo del Rosal Pérez, Gabriela G. y Navalpotro Sánchez-Peinado, Jesús María y Trillo, David (2012) Metodología para investigaciones de alto impacto en las ciencias sociales. Dykinson, Madrid, España.. (Entregado)

Mendoza Gómez, Joel y Rositas Martínez, Juan (2011) Lo compartido culturalmente como elemento indispensable para el estudio de las prácticas de recursos humanos en las organizaciones mexicanas: un enfoque conceptual. (The culturally shared as an indispensable element in the study of human resources practices in Mexican organizations: a conceptual approach). Innovaciones de negocios, 8 (15). pp. 43-69. ISSN 1665-9627

Mendoza Gómez, Joel y Rositas Martínez, Juan (2011) Similitudes y diferencias en la cultura laboral Mexicana: Elementos compartidos en equipos de organizaciones de diferente desempeño (Similitudes and differences of Mexican work culture: Shared elements in workgroups from organizations of different performance). Innovaciones de negocios, 8 (15). pp. 11-41. ISSN 1665-9627

González Duéñez, Valeria Paola y Mendoza Gómez, Joel (2011) La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial: caso de estudio en la UANL = The influence of the generic competencies in the initial workforce readiness: case study in UANL. Innovaciones de negocios, 8 (16). pp. 391-413. ISSN 2007-1191 (Entregado)

Terán Cázares, María Mayela y Mendoza Gómez, Joel (2010) La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional (The influence of personality in organizational citizenship behaviors). Innovaciones de negocios, 7 (14). pp. 245-262. ISSN 1665-9627

Mendoza Gómez, Joel (2010) Permanencia y evolución de la cultura laboral en México. El marco de referencia o modelo mental de trabajadores en organizaciones mexicanas. (Permanence and evolution of Mexican work culture. The frame of reference or mental model of workers in Mexican organizations). Innovaciones de negocios, 7 (13). pp. 105-137. ISSN 1665-9627

Garza, J. B. y Mendoza Gómez, Joel (2009) La innovación organizacional en empresas mexicanas. (The Organizational innovation in Mexican companies). Innovaciones de negocios, 6 (11). pp. 77-89. ISSN 1665-9627

Garza, J. B. y Mendoza Gómez, Joel (2009) Tipología de innovación en empresas de México (Innovation typology in Mexican companies). Innovaciones de negocios, 6 (11). pp. 91-104. ISSN 1665-9627

Mendoza Gómez, Joel (2008) ¿Cambio cultural, posible o imposible? Orientaciones para el estudio de la Cultura Organizacional en la Administración Pública Mexicana (Cultural change, is it possible or impossible? Perspectives to study organizational culture in the Mexican public administration). Innovaciones de negocios, 5 (10). pp. 191-208. ISSN 1665-9627

Garza, J. B. y Mendoza Gómez, Joel (2008) Creatividad, velocidad y eficiencia para la innovación y su impacto en la efectividad organizacional (Creativity, speed and efficiency for innovation and their impact in the organizational effectiveness). Innovaciones de negocios, 5 (10). pp. 147-164. ISSN 1665-9627

Mendoza Gómez, Joel y Flores Zambada, Ricardo (2006) Empowerment en grupos de trabajo en organizaciones mexicanas: motivación, trabajo en equipo y desempeño. Ciencia UANL, 9 (4). ISSN 1405-9177

Mendoza Gómez, Joel (1999) Trabajo en equipo : (Análisis de las condiciones para implementar equipos de trabajo en Instituciones de Educación Superior). Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.