Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional

Cabral de la Torre, Marbel (2006) Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

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Resumen

Actualmente el Recurso Humano o llamado en ocasiones capital humano ha tenido que afrontar grandes cambios políticos, tecnológicos, educativos y laborales. En cuanto ha este último el individuo ha tomado gran importancia y relevancia como elemento clave para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización, claro no ha sido fácil ya que el considerado capital humano debe interactuar con procesos muy sencillos o complejos, como lo es la comunicación, afiliación, trabajo en equipo, mejora continua , manejo de conflicto, motivación, planeación y los estilos de dirección.

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