Mediación empresarial y coaching en la transformación pacifica de conflictos de empresas familiares

Herrera Bernal, Luis Lauro y Vázquez Gutiérrez, Reyna Lizeth (2021) Mediación empresarial y coaching en la transformación pacifica de conflictos de empresas familiares. Revista de la Facultad de Derecho (50). pp. 1-19. ISSN 2301-0665

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Resumen

En este trabajo se presenta un análisis sobre los principales características que definen a las empresas de composición familiar, las dificultades a las que se enfrentan al gestionar los conflictos internos con la necesidad de que las relaciones entre los miembros del cuerpo laboral, administrativo y/o directivo continúen y no dañen aspectos como productividad, crecimiento y proyección. En el ámbito empresarial existen diversos mecanismos a los cuales recurrir, legales y alternativos para solventar las situaciones conflictivas entre los miembros internos de una empresa, sin embargo, este trabajo se enfoque en destacar las ventajas de los mecanismos alternativos como forma con mayor bondad en el caso de este tipo de empresas y dentro de ello se menciona también que el coaching en su disciplina ontológica seria quizá una figura de exitosa dentro de cualquier empresa de composición familiar para gestionar positivamente los conflictos y con ello asegurar la continuidad y el crecimiento empresarial.

Tipo de elemento:

Article

Materias:

K Derecho > K Leyes en General

Divisiones:

Derecho y Criminología

Usuario depositante:

Doctor Luis Lauro Herrera Bernal

Creadores:

Creador	Email	ORCID
Herrera Bernal, Luis Lauro	NO ESPECIFICADO	orcid.org/0000-0002-0991-7689
Vázquez Gutiérrez, Reyna Lizeth	reyna.vazquezg@uanl.mx	orcid.org/0000-0001-5266-9513