El compromiso organizacional un factor clave para la innovación en las organizaciones

Placeres Salinas, Sandra Imelda y Araiza Vázquez, María de Jesús y Torres Nabsur, Sandra Maribel (2022) El compromiso organizacional un factor clave para la innovación en las organizaciones. Vinculatégica, 8 (2). pp. 153-164. ISSN 2448-5101

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Resumen

El propósito de este trabajo de investigación es presentar una revisión de la literatura que proporcione un fundamento a la base teórica, definiciones, dimensiones e investigaciones aplicadas entre el compromiso organizacional y la innovación en las organizaciones. El diseño de este trabajo de investigación es no experimental, descriptivo, apoyándose en fuentes bibliográficas y documentales. Los resultados se presentan con las principales definiciones y sus dimensiones para cada variable sujeta de estudio de este trabajo, presentando un modelo gráfico de la relación dada entre ellas y que formará parte de un siguiente estudio empírico, para la comprobación de la hipótesis planteada en este trabajo: El compromiso organizativo es un elemento que incide de manera positiva en la innovación en las organizaciones

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