Dimensiones claves de la cultura organizacional: de la empresa al sector público en México

Leyva Cordero, Oswaldo y Baltodano García, Gabriela y Ganga Contreras, Francisco (2023) Dimensiones claves de la cultura organizacional: de la empresa al sector público en México. Revista Dimensión Empresarial, 21 (5). pp. 63-83. ISSN 2322-956X

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Resumen

Se busca analizar comparativamente dos ecosistemas culturales: uno de carácter organizacional (empresas comerciales), otro institucional (universidades públicas mexicanas). Se evalúa la cultura organizacional, para determinar dimensiones claves en ambos escenarios. Se utilizó el modelo de Denison, el cual ha permitido la generalización de resultados en varios países latinoamericanos, así como, en diversos contextos, por lo que es pertinente proponerlo para implementarse en este caso bajo cuatro dimensiones culturales: (1) Con sistencia, (2) Participación, (3) Adaptabilidad y (4) Misión. El diseño de la investigación es transversal, con un enfoque metodológico cuantitativo, utilizando un muestreo no probabilístico intencional por criterio. Los resultados posibilitaron identificar significaciones bilaterales en todas las dimensiones culturales propuestas, destacando: “misión” y “participación”. Se evidenció que, en todas las dimensiones culturales planteadas, existen significaciones bilaterales.

Tipo de elemento:	Article
Palabras claves no controlados:	Cultura organizacional; Empresas; Instituciones de educación superior; Gobernanza universitaria.
Materias:	L Educación > L Educación en General
Divisiones:	Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales
Usuario depositante:	Dr. Oswaldo Leyva
Creadores:	Creador Email ORCID Leyva Cordero, Oswaldo oswaldo.leyva@uanl.mx orcid.org/0000-0001-9837-020X Baltodano García, Gabriela NO ESPECIFICADO NO ESPECIFICADO Ganga Contreras, Francisco fganga@ulagos.cl NO ESPECIFICADO
Fecha del depósito:	23 Sep 2024 16:53
Última modificación:	23 Sep 2024 16:53
URI:	http://eprints.uanl.mx/id/eprint/28095

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