Principales elementos que inciden en la efectividad de la reforma laboral del 2019, en la solución de conflictos individuales, en sede prejudicial, EN Nuevo León – México
López Pérez, Moisés David (2024) Principales elementos que inciden en la efectividad de la reforma laboral del 2019, en la solución de conflictos individuales, en sede prejudicial, EN Nuevo León – México. Doctorado thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.
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Texto
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Tipo de elemento: | Tesis (Doctorado) | ||||||
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Información adicional: | Doctorado en métodos alternos de solución de conflictos | ||||||
Materias: | K Derecho > KG México y América Central en General | ||||||
Divisiones: | Derecho y Criminología | ||||||
Usuario depositante: | Editor Repositorio | ||||||
Creadores: |
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Fecha del depósito: | 07 Feb 2025 18:22 | ||||||
Última modificación: | 07 Feb 2025 18:22 | ||||||
URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/29147 |
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