Conductas inapropiadas y su impacto negativo en la empresa

Ibarra Garza, Raúl Alan (2012) Conductas inapropiadas y su impacto negativo en la empresa. Presencia Universitaria, 2 (4). pp. 1-8.

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Resumen

Este proyecto tiene como prioridad exponer los temas del comportamiento humano en las organizaciones, su dinámica, su identidad organizacional y su estructura. Se tendrá la oportunidad de exponer el impacto organizacional, administrativo y legal, así como costos que puede generar una conducta inapropiada, en este caso en una institución educativa. Incluso la cultura organizacional, el manejo de conflicto y la toma de decisiones en un ambiente ético de la institución, al referirse a las conductas inapropiadas de cómo impactan negativamente al trabajo en equipo, la percepción y emoción del empleado, el diseño organizacional y la comunicación, en este caso cuando se genera una auditoría académica. Es la parte del profesor de cómo actúa y afecta a su clima laboral.

Tipo de elemento:	Article
Materias:	L Educación > L Educación en General
Usuario depositante:	Admin Eprints
Creadores:	Creador Email ORCID Ibarra Garza, Raúl Alan NO ESPECIFICADO NO ESPECIFICADO
Fecha del depósito:	29 Abr 2013 22:19
Última modificación:	24 Nov 2014 16:26
URI:	http://eprints.uanl.mx/id/eprint/2982

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