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El impacto de la selección de personal en la organización
Montoya Salinas, Olga (2002) El impacto de la selección de personal en la organización. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.
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Texto
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| Tipo de elemento: | Tesis (Maestría) | ||||||
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| Información adicional: | Maestría en administración de empresas con especialidad en recursos humanos | ||||||
| Palabras claves no controlados: | Habilidad ejecutiva, Industrias, Organización | ||||||
| Materias: | H Ciencias sociales > HD Industrias, Economía Laboral y Agraria | ||||||
| Divisiones: | Contaduría Pública y Administración | ||||||
| Usuario depositante: | Editor Repositorio | ||||||
| Creadores: |
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| Fecha del depósito: | 29 Mayo 2015 17:43 | ||||||
| Última modificación: | 22 Nov 2019 17:32 | ||||||
| URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/5148 |
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