Detección de necesidades de capacitación y propuesta del diseño de un programa de capacitación en la Unidad de Servicios Psicológicos de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Mendoza García, Irma Aidé (2006) Detección de necesidades de capacitación y propuesta del diseño de un programa de capacitación en la Unidad de Servicios Psicológicos de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.
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Texto
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Resumen
Las organizaciones tratan de sobrevivir día con día al exigente y competitivo entorno que les rodea, de aquí que la capacitación es una excelente opción para que estas organizaciones logren adaptarse a los nuevos requerimientos del entorno. Conforme evoluciona la capacitación, ésta se ha convertido en una herramienta que permite llegar a una meta en común que es la capacidad para competir. La capacitación es un sistema que apoya de manera invaluable a las organizaciones. Hoy en día existe una serie de requerimientos por parte del medio ambiente que obliga a la competitividad en un marco cada vez más demandante dentro de la apertura de la globalización.
Tipo de elemento: | Tesis (Maestría) | ||||||
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Información adicional: | Maestría en psicología laboral y organizacional | ||||||
Palabras claves no controlados: | Empleados | ||||||
Materias: | H Ciencias sociales > HD Industrias, Economía Laboral y Agraria | ||||||
Divisiones: | Psicología > Maestría en Psicología con orientación en: Psicología Laboral y Organizacional | ||||||
Usuario depositante: | Editor Repositorio | ||||||
Creadores: |
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Fecha del depósito: | 16 Jun 2015 19:18 | ||||||
Última modificación: | 27 Nov 2019 17:32 | ||||||
URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/5585 |
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