La teoría del cambio y la innovación como fundamento para la gestión del conocimiento
García Quintanilla, Magda y Serna Alejandro, Reyna Verónica y Gutiérrez Leyton, Alma Elena y Ruiz Martínez, Yolanda (2015) La teoría del cambio y la innovación como fundamento para la gestión del conocimiento. Ciencia UANL, 72 (18). pp. 47-53. ISSN 2007-1175
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Texto
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Resumen
La evolución de la humanidad es inherente a la noción del cambio en aspectos como: la producción de bienes para su subsistencia, los modelos de organización política, las fuentes de energía y los métodos para su explotación, la distribución y consumo de bienes, el proceso salud-enfermedad y su atención, la nacionalización, la comunicación, el arte y el ocio entre otros. Sin duda, el cambio social a representado un cambio en la construcción de identidades y relaciones interpersonales.
Tipo de elemento: | Article | |||||||||||||||
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Materias: | H Ciencias sociales > H Ciencias Sociales en General L Educación > L Educación en General |
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Divisiones: | Ciencias de la Comunicación | |||||||||||||||
Usuario depositante: | Dirección de Investigación Educativa | |||||||||||||||
Creadores: |
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Fecha del depósito: | 14 Jul 2015 21:05 | |||||||||||||||
Última modificación: | 22 Mar 2017 17:00 | |||||||||||||||
URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/6132 |
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