Outplacement: análisis de efectividad como estrategia de reinserción laboral

Treviño Montemayor, Jorge Guadalupe y Carrizales Velázquez, Genaro Alberto (2015) Outplacement: análisis de efectividad como estrategia de reinserción laboral. Vinculatégica, 1 (1). pp. 1537-1559. ISSN 2448-5101

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1537-1559 OUTPLACEMENT ANALISIS DE EFECTIVIDAD JGTM.pdf - Versión Publicada
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Resumen

El presente trabajo ofrece los antecedentes acerca del outplacement, su aplicación inicial y la forma contemporánea en que se maneja, incluyendo las variantes en que se ofrece este servicio a los empleados en transición. Brindamos además las razones para su uso por empleadores y trabajadores, los resultados que se esperan al contratarlo, si es de carácter obligatorio o es opcional de acuerdo a la reglamentación en diversos países. También establecemos la demanda por el servicio de outplacement, la eficiencia del mismo y los beneficios que proporciona a quienes lo utilizan. Finalmente, se entrega una serie de estadísticas recopiladas de diversas organizaciones dedicadas a este servicio, así como de la Oficina de Estadísticas del Trabajo de los Estados Unidos de América.

Tipo de elemento:

Article

Palabras claves no controlados:

Colocación; Empleadores; Empleados en transición; Outplacement; Reinserción laboral

Materias:

H Ciencias sociales > HD Industrias, Economía Laboral y Agraria

Divisiones:

Contaduría Pública y Administración

Usuario depositante:

Jorge G. Treviño Montemayor

Creadores:

Creador	Email	ORCID
Treviño Montemayor, Jorge Guadalupe	jorge.trevinomn@uanl.edu.mx	orcid.org/0000-0003-4621-0006
Carrizales Velázquez, Genaro Alberto	NO ESPECIFICADO	NO ESPECIFICADO