Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey

Martínez Valdez, Ruth Isela (2023) Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey. Doctorado thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.

Vista previa

Texto
1080328739.pdf - Versión Aceptada
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (1MB) | Vista previa

Tipo de elemento:

Tesis (Doctorado)

Información adicional:

Doctorado en Filosofía con Especialidad en Administración

Materias:

H Ciencias sociales > HD Industrias, Economía Laboral y Agraria

Divisiones:

Contaduría Pública y Administración > Doctorado en Filosofía con orientación en Administración

Usuario depositante:

Editor Repositorio

Creadores: