Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México

Infante Alcántara, Lizbeth y Araiza Vázquez, María de Jesús y López Pérez, Jesús Fabián Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México. Formación universitaria. ISSN 0718-5006

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Resumen

El principal objetivo de este estudio es determinar cuáles son las competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral desde la percepción de los recién egresados de ingeniería en una universidad del noreste de México. La Organización para la Cooperación y del Desarrollo Económico (OCDE) reporta que los empleadores advierten que los profesionistas tienen niveles deficientes de desarrollo de competencias blandas y que su formación académica universitaria no coincide con los conocimientos y funciones a desempeñar, ocasionando baja empleabilidad laboral. El diseño metodológico es cuantitativo, transversal y no experimental. Se elabora y valida un instrumento que se aplica a través de un formulario electrónico a un total de 170 egresados. Los resultados muestran una correlación entre la resolución de problemas, toma de decisiones y liderazgo, con la variable dependiente empleabilidad laboral. Se concluye que la resolución de problemas toma de decisiones y liderazgo influyen positivamente en la empleabilidad laboral.

Tipo de elemento:

Article

Materias:

CONACYT > Ciencias Sociales

Divisiones:

Contaduría Pública y Administración

Usuario depositante:

Dra. Maria de Jesús Araiza Vázquez

Creadores:

Creador	Email	ORCID
Infante Alcántara, Lizbeth	lizbeth.infantealc@uanl.edu.mx	NO ESPECIFICADO
Araiza Vázquez, María de Jesús	maria.araizavz@uanl.edu.mx	orcid.org/0000-0002-2622-805X
López Pérez, Jesús Fabián	jesus.lopezpz@uanl.edu.mx	orcid.org/0000-0002-8283-6359