Insatisfacción laboral de los trabajadores de bibliotecas universitarias por la falta de una cultura del reconocimiento económico.
Muela Meza, Zapopan Martín y Quiroga Garza, Nancy (2024) Insatisfacción laboral de los trabajadores de bibliotecas universitarias por la falta de una cultura del reconocimiento económico. Revista Prefacio, 8 (13). pp. 165-181.
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Resumen
Este es un breve ensayo basado en una revisión documental que hace algunas críticas contra la falta de cultura de reconocimiento económico que afectan la satisfacción laboral de los trabaja-dores o profesionales de información documen-tal de bibliotecas universitarias. El enfoque es laborista y crítico, a favor de la situación laboral en lo económico de los trabajadores y critica a los administradores de organizaciones en general y de las bibliotecas universitarias en particular. En dicho enfoque, la cultura de reconocimiento debe ser abordada como una cultura del recono-cimiento laborista imbricada en la amplia som-brilla de los aspectos laborales de tipo económico fundamentales para el bienestar de los trabajado-res como lo es la estabilidad laboral, el salario, estímulos económicos o financieros adicionales, y la búsqueda de un bienestar laboral integral, sólido y permanente donde impacte positivamente las condiciones laborales económicas y por ende materiales de vida de los trabajadores, al margen de otros tipos de reconocimientos no financieros o económicos.
Tipo de elemento: | Article | |||||||||
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Palabras claves no controlados: | Trabajadores, Bibliotecólogos, Bibliotecas universitarias, Cultura del reconocimiento económico, Información documental, Satisfacción laboral económica | |||||||||
Materias: | H Ciencias sociales > HD Industrias, Economía Laboral y Agraria Z Bibliografía, Bibliotecas, Ciencias de la Información > ZA Bibliotecas |
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Divisiones: | Contaduría Pública y Administración Organización Deportiva |
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Usuario depositante: | Dr. Zapopan Muela | |||||||||
Creadores: |
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Fecha del depósito: | 10 Abr 2025 16:40 | |||||||||
Última modificación: | 10 Abr 2025 16:40 | |||||||||
URI: | http://eprints.uanl.mx/id/eprint/29730 |
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